זכויות עובד בחג פורים

זכויות עובד בחג פורים

האם בחג פורים עובד יהיה זכאי להיעדר מהעבודה ולקבל תשלום עבור אותו יום היעדרות?

מועדי ישראל, נקבעו בפקודת סדרי השלטון והמשפט והם כדלקמן: שני ימי ראש השנה, יום כיפורים,
יום ראשון ושמיני עצרת של סוכות, ראשון ושביעי של פסח וחג השבועות. כמו כן, הוגדר גם יום העצמאות כיום חג (סה"כ – 9 ימים).
פורים אינו נכלל בין מועדי ישראל הנ"ל, אבל נחשב אחד מהמועדים לבחירה, המנויים בתוספת לחוק חופשה שנתית, בהם רשאי העובד לבקש מהמעביד יום חופשה אחד (בשנה) בתשלום ולהיעדר מעבודתו על חשבון החופשה השנתית שלו. לפיכך, עובד שנעדר מעבודתו בפורים לא זכאי לשכר עבודה באותו יום, אלא אם ביקש יום חופשה ובלבד שהודיע על כך למעבידו 30 יום מראש לפחות.

פורים שמח

אהבתם את המאמר? שתפו עם חברים

שיתוף ב facebook
שיתוף ב google
שיתוף ב twitter
שיתוף ב linkedin
שיתוף ב email
office 10

זכויות עובדים ביום בחירות

זכויות עובדים ביום בחירות  זכויות עובדים ביום בחירות- מאת רואה חשבון אמנון בן שושן. יום הבחירות לכנסת הוא יום שבתון, אך ניתן להעסיק ביום הבחירות

office 10

פדיון ימי חופשה

פדיון ימי חופשה פדיון ימי חופשה ניתן לבצע בסיום יחסי עובד מעביד, בתמורה לימי חופשה שלא נוצלו במהלך תקופת העסקתו של העובד. ע"פ חוק חופשה

צרו קשר

אתם מוזמנים ליצור קשר או להשאיר פרטים ונחזור אליכם בהקדם האפשרי

רישום לניוזלטר

אתם מוזמנים להשאיר פרטים ואנו נדאג לעדכן אתכם!

דילוג לתוכן