דמי לידה לאב

דמי לידה לאב

הביטוח הלאומי משלם דמי לידה לאב שהפסיק את עבודתו ויצא לתקופת לידה והורות.
דמי הלידה מפצים את האב על אובדן שכר בזמן שהוא אינו עובד לרגל הטיפול בילד.
אב יכול לצאת לתקופת לידה והורות ביחד עם בת זוגו או להחליף אותה בחלק מהתקופה.
הימים בהם האב שוהה בתקופת לידה והורות הם על חשבון ימי הזכאות של היולדת.
סך כל תקופת החופשה המגיעה לשניהם לא תעלה על תקופת החופשה שהייתה מגיעה לאם, לולא התחלפה עם בן הזוג, דהיינו 15 שבועות.
מידע נוסף בנושא דמי לידה לעצמאית ניתן לקבל בקישור הזה. 

תנאי זכאות

1. היולדת זכאית לדמי לידה מלאים עבור 15 שבועות או חלקיים עבור 8 שבועות.
2. מי שמוגדר עובד שכיר או עצמאי, וצבר תקופת אכשרה מזכה (חודשים בהם עבד ושילם דמי ביטוח לאומי).
   זכאי לדמי לידה אם שילמת דמי ביטוח לאומי עבור 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום הפסקת העבודה, או עבור 15 חודשים מתוך 22 החודשים.
3. הפסקת עבודה לצורך הטיפול בילד בתקופת הלידה וההורות.
   עובד עצמאי, יכול לבצע פעולות לתחזוקת העסק מבלי שתיפגע זכאותך לדמי לידה. לקבלת אישור לכך יש לפנות לסניף ביטוח לאומי המשויך למקום המגורים.

אפשרויות למימוש זכאות חופשת לידה לאב

1. זכאות לחופשת לידה יחד עם בת הזוג.
   אב יכול לצאת לחופשת לידה לתקופה של שבעה ימים עם בת זוגו, על חשבון ימי הזכאות של בת הזוג, בתנאים שנקבעו בחוק.
   במידה והאב יחליט לממש את הזכאות ולנצל את חופשת הלידה יחד עם בת זוגו למשך שבוע, היולדת תקבל תשלום עבור 14 שבועות והאב יקבל תשלום עבור שבוע.
2. החלפת בת הזוג בתקופת הלידה וההורות.
   ניתנת זכאות לאב להחליף את בת זוגו אם הוא ובת זוגו עבדו וצברו תקופת ביטוח המזכה בדמי לידה, עד למקסימום תקופה של 9 שבועות, ובת הזוג מסכימה שהאב יחליף אותה.
   אפשרות זו מתאפשרת רק לאחר שחלפו 6 שבועות מיום הלידה, ותקופת ההחלפה של האב צריכה להיות למשך 7 ימים רצופים לפחות.
   אם היולדת אינה מסוגלת לטפל בילד בגלל בריאותה (לפי הוראת הרופא), האב יוכל להחליף אותה בכל שלב של תקופת הלידה והורות,
   אך בכל מקרה התקופה שבה תחליף אותה צריכה להיות 7 ימים רצופים לפחות.

חישוב דמי לידה לאב

דמי לידה לאב ישולמו בתשלום אחד, לחשבון הבנק שלך או לחשבון משותף עם בת הזוג.
סכום דמי הלידה נקבע בהתאם לשכר שלך (שלפיו שילמת דמי ביטוח) ועד למקסימום של 1,481.33 ש"ח (החל ב- 01.01.2019) ליום.
לגבי עובד שכיר- סכום דמי הלידה היומי יהיה הגבוה מבין השניים: השכר שלך ב-3 החודשים המלאים שקדמו להפסקת העבודה לחלק ב-90
או השכר ב-6 החודשים המלאים שקדמו להפסקת העבודה לחלק ב-180.
לגבי עובד עצמאי- בשלב הראשון השכר ייקבע לפי המקדמות שאתה משלם לביטוח לאומי.
בשלב השני, עם קבלת השומה ממס הכנסה, השכר ייקבע לפי השומה הנוכחית או השומה של השנה הקודמת – הגבוהה מבניהן.

הענקה מטעמי צדק

אב שתביעתו לדמי לידה נדחתה מכיוון שלא שילם דמי ביטוח עד למועד הלידה, יכול להגיש בקשה להענקה מטעמי צדק. הבקשה להענקה מטעמי צדק תיבדק לפי מבחנים, כללים וסכומים שנקבעו בתקנות.

אודות משרדינו

משרד רואה חשבון אמנון בן שושן ושות' הנו משרד רואה חשבון בתל אביב מנוסה בליווי עצמאיים החל משלב הקמת העסק וכן לאורך כל הפעילות העסקית.
המשרד מספק שירותי ייעוץ לעצמאיים ושכירים בתחום המיסוי ובתחום הביטוח הלאומי לצורך מיצוי מרבי של הטבות מס על פי זכאות אישית.
משרדינו מפרסם מידי תקופה עשרות מאמרים במגוון תחומים המיועדים ללקוחותיו ולגולשים מזדמנים.
כותב המאמר: רואה חשבון אמנון בן שושן מומחה במיסוי ישראלי ומיסוי בינלאומי ומרצה בכיר במוסדות אקדמיים להכשרת חשבי שכר ויועצי מס.